Carta de despido disciplinario. Plantilla Word y PDF gratis para descargar

Descripción

Descarga gratis una carta de despido disciplinario en Word (.docx) y PDF para comunicar por escrito una extinción laboral por incumplimiento grave y culpable. Incluye hechos, tipificación de la conducta, fecha de efectos, devolución de material e información sobre impugnación.

¿Para quién es Carta de despido disciplinario?

• Empresas que necesitan formalizar correctamente un despido disciplinario por escrito.
• Responsables de RR. HH. que deben documentar hechos concretos y fecha de efectos conforme al ET.
• Asesorías laborales que preparan comunicaciones previas a una posible impugnación judicial.
• Autónomos con empleados que quieren una base escrita antes de entregar la carta.

Casos en los que suele usarse esta plantilla

• Plantilla para carta de despido disciplinario con hechos y fecha de efectos.
• Modelo ET para comunicar despido por incumplimiento grave del trabajador.
• Carta laboral con tipificación de conducta y plazo de impugnación.
• Despido disciplinario por escrito para empresa, pyme o autónomo.
• Documento de RR. HH. para entregar carta disciplinaria en España.

¿Qué incluye la plantilla Word?

• Identificación completa de empresa y trabajador con puesto, centro y antigüedad.
• Narración de hechos y antecedentes con campo para pruebas, testigos o informes.
• Calificación jurídica de la conducta y referencia al convenio colectivo aplicable.
• Fecha de efectos, liquidación final, devolución de material e indicación sobre indemnización.
• Información sobre plazo de impugnación y recibí del trabajador al final de la carta.

Marco legal en España

El modelo cita los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores sobre despido disciplinario y exige comunicación escrita con hechos y fecha de efectos. También contempla convenio colectivo, garantías especiales de representantes y plazo de impugnación ante la jurisdicción social.

Cómo usar la plantilla paso a paso

1. Detalla los hechos con fechas, conductas y evidencias concretas antes de entregar la carta.
2. Revisa que la tipificación encaja en el ET y, en su caso, en el convenio colectivo sectorial.
3. Indica con claridad la fecha de efectos del despido y la documentación que se pondrá a disposición.
4. Entrega la carta por escrito y conserva prueba de recepción o de intento de notificación.
5. Consulta a una asesoría laboral si existe duda sobre garantías especiales o proporcionalidad de la medida.

Formatos, compatibilidad y descarga

Disponible en Word (.docx) con campos {...} editables y en PDF imprimible. Compatible con Microsoft Word 2016 o superior, Word en línea y LibreOffice Writer. Aproximadamente 2 páginas. Descarga gratuita sin registro ni cuenta en PlantillasWord.com.

Aviso importante

Redactado para comunicaciones de despido disciplinario en España; debe adaptarse a los hechos reales y al convenio sectorial. Esta plantilla es un modelo orientativo y no sustituye asesoramiento jurídico, fiscal ni laboral. Revísala con un profesional antes de firmar, notificar o presentar ante un tercero.

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Cuándo usar Carta de despido disciplinario

En extranjero regularizando trámites en España el documento **Carta de despido disciplinario** sustituye borradores sueltos por un modelo claro — carta en formato Word (.docx) para imprimir o enviar. Carta de despido disciplinario.

Ejemplo práctico: Ejemplo práctico: Carta en formato Word (.docx) para imprimir o enviar. Carta de despido disciplinario. — importe orientativo 23 300€ en los datos de ejemplo.

• Quieres un .docx editable con campos {{...}} en lugar de redactar desde cero
• Archiva una copia como carta-despido-disciplinario-2026-02.docx tras cerrar el trámite
• Archiwizujesz plik roboczy jako carta-despido-disciplinario-2026-02.xlsx po zamknięciu okresu
• Vas a imprimir o enviar PDF al arrendador, cliente, empleado o administración

Formatos disponibles

Microsoft Word — edición completa en .docx, estilos y exportación a PDF. Google Docs — importa el .docx y colabora en la nube. El PDF incluido sirve para imprimir y firmar sin modificar el original.

Cómo empezar con el .docx

1. Descarga el .docx y guárdalo como copia, por ejemplo carta-despido-disciplinario-personal.docx
2. Tras el primer uso guarda una copia como carta-despido-disciplinario-personal.docx — deja intacto el original descargado
3. Po pierwszym użyciu zapisz kopię jako carta-despido-disciplinario-twoja-firma.xlsx — oryginał pobrany ze strony zostaw bez zmian
4. Sustituye los campos {{NOMBRE}}, {{FECHA}}, {{DNI}} con Buscar y reemplazar (Ctrl+H)
5. Revisa cláusulas de plazo, importe y jurisdicción antes de imprimir

Qué evitar con Carta de despido disciplinario

1. Usuwanie formuł — kopiuj wartości (Ctrl+Shift+V) tylko gdy świadomie rezygnujesz z obliczeń
2. Ignorowanie zakładki Instrucciones w pliku .docx
3. Udostępnianie arkusza z danymi wrażliwymi bez ograniczenia uprawnień
4. Brak kopii zapasowej — zapisuj wersje miesięczne np. carta-despido-disciplinario-2026-06.docx

Responsabilidad

La plantilla Carta de despido disciplinario ayuda a redactar documentos — no sustituye asesoramiento legal, laboral ni de extranjería con efectos vinculantes.

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Preguntas frecuentes

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